向Linux迁移的人才准备

　　Linux应用的增长速度超过了支持它所需要的人才资源的发展速度。本文讲述了IT经理们如何看待这个问题以及他们所采取的措施。

　　GAF3 Solutions公司的客户们告诉这家技术服务提供商，他们 希望使用Linux是因为听说它可靠、强健并且比较便宜; 然而，安装一台Linux服务器需要花上1个月时间，这令他们感到犹豫不决。为何要等待这么长时间呢？GAF3公司总裁兼CEO George A. Fitch Ⅲ说，GAF3公司的Linux专家承担的工作太繁重了。Fitch甚至怀疑他是否应当对Linux相关工作收取额外的费用。而且他坚信，如果他这样做的话，他不会是惟一这样做的人。

　　Linux的发展速度如此之快，以致一些公司很难找到足够的胜任Linux相关工作的人员。据波士顿市场研究机构Yankee Group的相关调查，这些公司找到的人都要求支付很高的工资。大多数市场中的经验丰富的Linux管理人员要求得到比Unix和Windows同行高 20%～30%的工资。这一事实可能会抵消许多公司在迁移到Linux时所期待的节省费用。Yankee Group分析师Laura DiDio说：“要寻找不让你支付如此高费用的合格人员，确实很难。”

　　并不是所有IT经理都同意这种意见，但他们赞同Linux的发展需要对技术工作人员进行一次改造的看法。他们不可能不经过培训就把Windows人员投入到Linux项目中，尽管Unix人员可以更快地掌握Linux，但他们达到要求仍需要时间。

　　Linux人才需要多种技能

　　Linux专家和狂热的支持者列举了公司让Linux系统运转起来所需要的多种技能: 编程和撰写文档的经验、编辑文件和修改源代码的能力也很重要、管理经验等。马萨诸塞州Worcester工学院计算机科学教授Michael J. Ciaraldi说，找到这些技能并不是很困难。不过，其他一些技能，例如网络与图形方面的专业知识，并不容易找到。Ciaraldi补充说： “Linux的另一个技能是你必须愿意请求别人提供帮助。”对于那些寻求帮助的人来说，现在有很多交流如何使用和修改Linux的网站和用户组织。