程序员与程序经理

　　四、工作单调但不乏味

　　有人问编程大师："程序设计的真正含义是什么 ？"

　　大师回答说："饿了的时候就吃，困的时候就睡，只要时机恰当就进行程序设计。"

　　其实程序员的生活和工作已融为一体，尽管单调却不乏味，还能独享孤独。有诗为证：

　　我编程三日

　　两耳不闻人声

　　只有硬盘在歌唱

　　结论：优秀的程序员没有理由不让人喜欢，他们远比怪僻来得可爱。

　　2.2、了解程序经理

　　这里程序经理是指一支程序员队伍的领导者，不管他的职务是开发组长，项目经理，还是部门经理。程序经理是技术性的基层或中层干部，是软件企业得以发展的生力军。程序经理的选拔是不容草率的事。不象有些事业单位，只要政治口号喊得勤快、能左右逢缘不犯错误就可混个领导当当。也不象一些官僚机构，只有两个人的办公室也要设正主任和副主任。如果碰巧正主任姓傅，副主任姓郑，还会斗个没完没了。

　　在一个管理混乱的软件公司里，如果某个程序员能大喊大叫并且干劲十足，那他就能成为一名程序经理。微软公司在选择经理人员时，总是把他们的技术知识和运用技术去赚钱的能力放在首位。程序经理一般就是程序员队伍中最聪明的那个家伙。比尔·盖茨曾这样描述聪明人：

　　聪明人一定反应敏捷，善于接受新事物。他能迅速进入一个新领域，给你一个头头是道的解释。他提出的问题往往一针见血、击中要害。他能及时掌握所学知识，并且博闻强记，他能把本来认为互不相干的领域联系在一起使问题得到解决。他富有创新精神与合作精神……

　　好的程序经理应该具备以下几个条件：

　　一、技术水平是程序员队伍中的最高级别

　　每个程序员骨子里头都有一股傲气，如果你不能技压群雄，他们就不会听你指挥。一个技术水平较差的人被任命为程序经理真是个悲剧，就象一个略有权势的太监，表面上有人对他点头哈腰，背后却被人鄙视。