百度张海龙：设计思维是以人为本的创新

　　2007中国创意设计职场分析专题-百度用户体验部高级经理

　　张海龙，1997年开始从事UI设计工作，曾任职于多家知名互联网公司，包括中华网、Yahoo China，拥有丰富设计与设计管理经验。现任百度用户体验部高级经理，从事用户体验界面、交互设计及团队管理，致力于产品可用性与视觉的平衡设计方法研究……

　　采访：fape vincent

　　采访时间：2007年7月

　　视觉同盟：百度的设计类职位都有哪些?

　　张海龙：其实百度设计职位很简单，就是UI设计师，负责百度全线产品的视觉、交互、流程、信息架构等设计。我们通过不同的市场导向定位给设计师划分了不同级别，形成激励制度，完善人才培养体系。

　　视觉同盟：对于设计职位，百度公司的招聘流程是什么?

　　张海龙：我们每次面试前都会形成面试小组，他们由设计师和设计经理组成，一位面试者大概会见到他们当中的3-4人。对于招聘一般会有2-3次面试和1-2次笔试，比如：首先，邀请相关应聘人员完成初面;其次，是笔试，会分为在家和公司完成两种，一般在家完成，没有时间限制，面试人自认为达到其最好状态就可以交卷了;面试小组成员对笔试讨论，分析其是否符合所应聘职位，是否具有较好的职业素质，是否有很好的合作意识与沟通能力，还有专业素质考察等;再次，邀请笔试通过者二次面试，并相互讲解笔试思路和问题;……面试管判断是否需要再次笔试……最后，是薪资福利等第三次面试;双方达成共识后百度给出offer

　　视觉同盟：对于您面试过的设计专业应届毕业生，最大的感受是什么?