内容摘要:如果你就是这样的一个视觉设计师,你一定也有过类似的痛苦经历。但是为什么一群看起来头脑清楚的成年人总是无法在视觉评审会上保持同样的理性呢?答案很简单,由于缺乏对视觉方案产生的前因后果的了解,大部分与会者只能凭着自己的主观直觉而不是客观分析来评估它们。
除了理解用户和环境因素之外,花一些时间去讨论品牌和个性是很重要的。你应该询问用户,关于他们与你的公司或竞争对手的过往经历(如果你能分享这些信息的话),这样你可以评估这些信息和团队中的假设是否一致。你可以询问用户类似这样的问题:
X公司与其它同类型的公司有什么不同?
你为什么觉得这个产品或公司很特殊?
你希望X公司有什么不同?
你也应该花一些时间理解界面应该具有的个性。在The Media Equation,Byron Reeves和Clifford Nass写了一篇文章,提出一个观点:“人们实际上是像对待真正的人类一样对待计算机的,所以需要用人类的个性特征来考虑计算机的回答。”就像与同事的沟通一样,你可以问用户一些类似这样的问题:
如果界面是一个人的话,它会像是什么样的人?
你会如何向朋友描述这个产品?
这个产品与竞争对手的产品有什么不一样?
再次强调,这些问题本身并不能提供给你所有的答案,但是它们使你能够得到一个与用户有关的、关于视觉设计方面的综合结论。不要仅仅问:“什么样的视觉方案更好一点?”因为与你的同事相比,用户更难用有效的词汇来描述他们在外观上的想法。相反地,你可以提供一些例子作为引导,比如:“如果我的电话是一个人的话,我希望它是有礼貌、聪明和友好的。”与用户进行视觉设计和品牌的交谈可能有一定的挑战性,但是它能提高你的视觉方案的成功率,因为你更多的是基于与用户有关的故事来设计,而更少依赖于项目中某些专家的意见。
以那个家用医学监视器的例子来讲,我们询问了病人关于“一个好护士应该是怎样的?”问题,并收集到一些像这样的特征:幽默、关注、善于聆听、落落大方、亲切、能干、自信、可靠,以及乐观等等。这些词汇在稍后的视觉设计流程中将用于建立设计策略。
来源:天极 责编:豆豆技术应用